Percepções de valor e sacrifício na conquista da bagagem profissional: uma contribuição à discussão de valor do profissional

Abstract

The present paper aims to enrich the human discourse , as Geertz asserts (1973), of ideas, concepts and frameworks to improve the comprehension about perceived value and sacrifice associated with his professional baggage as viewed by the executive person. The constructs of perceived value, sacrifice, and professional baggage will be used to subsidize these professionals with arguments to differentiate their qualifications aiming to extract the maximum value possible of their baggage and professional skills. Phase 1 will deal with an exploratory study among professionals of the São Paulo city. Latter, in phase 2, a quantitative study with a larger sample of São Paulo executives provided additional inputs to the study.

Os executivos carregam uma bagagem onde estão depositadas suas competências, experiências e conhecimentos apreendidos ao longo da sua carreira e trajetória profissional. Conceitos de valor percebido, sacrifício e profissional das áreas de marketing, comportamento do consumidor, psicologia e recursos humanos são utilizados no estudo para revelar, sob a ótica do executivo, o valor e o sacrifício contidos nessa bagagem. Com esse ferramental será possível verificar como o executivo percebe e avalia o valor e sacrifício das suas conquistas profissionais. Presume-se que com esse conhecimento ele possa demonstrar o seu valor e apresentá-lo para seu potencial empregador. Em época em que todos são desafiados a fazer mais com uso de recursos menores e mais escassos, qual empresa empregadora não gostaria de ouvir de um profissional que possa apresentar uma explicação elaborada do valor que representa e da bagagem profissional que ela poderá ter acesso caso venha a contratá-lo? Apoiado em pesquisa bibliográfica o projeto teve continuidade em duas etapas junto a executivos na cidade de São Paulo: uma etapa exploratória inicial para associar os construtos e auxiliar em eventuais ajustes e a segunda envolvendo esforço quantitativo permitindo análises, inferências e avaliações quantificadas. Ambos conduzidos junto a uma amostra de executivos da cidade de São Paulo que concordaram em participar da pesquisa.