David Obstfeld [entrevistado por Charles Kirschbaum]

Abstract

David Obstfeld é professor na Universidade da Califórnia em Irvine, EUA, onde atualmente pesquisa sobre os processos de inovação social, criação de conhecimento e estratégia. Doutorou-se pela Universidade de Michigan, e sua tese recebeu o University of Michigan’s Likert Award de melhor trabalho em estudos organizacionais. Nesta entrevista, o professor Obstfeld fala sobre como fomentar processos de inovação nas organizações, com particular destaque para o papel das redes sociais. Destaca ainda a importância de os gestores criarem um clima de proteção e apoio aos proponentes de idéias inovadoras.