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    Abud, Cristiane Curi (1)Barbosa, Marcos Antônio de Souza (1)Barroso, Henrique César Muzzio de Paiva (1)Bueno, Janaína Maria (1)Domingues, Carlos Roberto (1)Duarte, Priscila da Silva (1)Esteves, Sérgio Augusto Pires (1)Irigaray, Hélio Arthur (1)Job, Fernando Pretel Pereira (1)Lôbo, Rodolfo Jakov Saraiva (1)... View More
Advisor
    Freitas, Maria Ester de (15)
Subject
    Cultura organizacional (4)Estudos organizacionais (3)Organizational culture (3)Recursos humanos (3)Administração intercultural (2)Desenvolvimento organizacional (2)Organização (2)Academic environment (1)Adaptabilidade (Psicologia) (1)Adaptação e vivência intercultural (1)... View More
Knowledge Area
    Administração de empresas (15)
FGV Units
    Escolas (15)... View More
Date Issued
    2010 - 2019 (10)2003 - 2009 (5)
Document type
    Thesis (15)

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O processo de identificação dos membros de tribos urbanas: o caso do grupo de motociclismo da Harley-Davidson 

Duarte, Priscila da Silva (2019-05-03)
Com base na constatação de que vivemos numa sociedade de grupos que buscam diferentes e múltiplas afiliações, esta tese, fundamentada, principalmente, nos estudos de Sigmund e Anna Freud e Michel Maffesoli, teve como ...
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Sentidos das escolhas e do envolvimento ativista em organizações não governamentais internacionais 

Barbosa, Marcos Antônio de Souza (2017-04-24)
Several organizations in the contemporary world act on causes considered to be of global concern, beyond the traditionally established formal boundaries of states and nations. International nongovernmental organizations – ...
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Processos de adaptação e vivências profissionais interculturais no futebol globalizado: profissionais brasileiros da bola 

Lôbo, Rodolfo Jakov Saraiva (2016-02-24)
This work is focused on intercultural experiences of the actors of the football world. They have been increasingly exposed to different cultures as the ascension on their careers demand it. The object of Organizational ...
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A ilusão de uma 'nova classe média' brasileira: conhecendo as trajetórias de jovens trabalhadores 

Silva, André Luis (2015-04-10)
Esta tese se propõe a discutir o fenômeno da “nova classe média” brasileira, por meio de um estudo empírico-qualitativo, dentro da área de estudos organizacionais. O ponto de partida do estudo se constitui na seguinte ...
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Carreira docente móvel em administração: o professor sedentário nômade? 

Passos, Janduhy Camilo (2013-09-27)
A mobilidade é um fenômeno social, complexo e intrínseco à vida do homem, pois congrega desde aspectos culturais e econômicos até elementos afetivos, imaginários e espaciais relativos aos indivíduos e grupos. Sob esse ...
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As múltiplas faces do assédio moral no ensino superior privado na perspectiva de professores dos cursos de administração de empresas na cidade de São Paulo 

Rodrigues, Míriam (2013-02-27)
Este estudo tem como objeto a investigação do assédio moral a partir da perspectiva de professores em cursos de Administração de Empresas de Instituições de Ensino Superior (IES) privadas na cidade de São Paulo, sendo seu ...
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Representações do somático e do psíquico na cultura de uma organização universitária e hospitalar brasileira 

Abud, Cristiane Curi (2011-02-25)
A experiência do Programa de Atendimento e estudos de Somatização do Departamento de Psiquiatria da UNIFESP/HSP e a literatura científica mostram que os pacientes somatizadores tendem a estabelecer com a organização ...
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Políticas de carreiras para o gestor internacional: um estudo em empresas brasileiras internacionalizadas 

Domingues, Carlos Roberto (2011-02-22)
The objective of this research was identifying which international manager career policies are designed by Brazilian companies and how external and internal factors influence policy designs and which outcomes are achieved. ...
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Brasileiros e estrangeiros na construção de um cotidiano organizacional intercultural 

Bueno, Janaína Maria (2010-02-09)
Esta pesquisa investigou a construção de um cotidiano organizacional intercultural a partir da convivência entre brasileiros e estrangeiros em três organizações multinacionais que possuem sedes administrativas em Curitiba-Pr. ...
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Culturas regionais e seus impactos na cultura organizacional: representação da matriz e de filiais 

Barroso, Henrique César Muzzio de Paiva (2010-02-08)
Esta tese analisa a relação da cultura organizacional com a cultura regional brasileira. O nosso pressuposto de diferenciação regional está embasado em uma literatura que considera as distinções culturais no nível subnacional ...
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