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Remuneração por desempenho versus remuneração fixa: incentivos pós-contratuais e desempenho dos gerentes
(2010-02-11)
A alta gerência do banco de varejo (PRINCIPAL) necessita delegar autoridade a gerentes de níveis inferiores (AGENTES) sob a existência de interesses conflitantes, informações assimétricas e a impossibilidade de monitoração ...