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dc.contributor.advisorMohallem, Michael Freitas
dc.contributor.authorZagni, João Pedro Fontes
dc.contributor.otherFontainha, Fernando de Castro
dc.contributor.otherLeal, Fernando Angelo Ribeiro
dc.date.accessioned2015-12-07T13:00:46Z
dc.date.available2015-12-07T13:00:46Z
dc.date.issued2015-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/14530
dc.description.abstractInterdisciplinarity between Law and Social Psychology under labor and employment discrimination. It will be shown the approach Social Psychology gives about Implicit Bias, as well as it will be discussed the best remedy for it. Affirmative Actions are the most adequate remedy to solve the problem. The work shows the vision Social Psychology gives about the best way of introducing and conducting Affirmative Actions. Constitutional and Statutory analysis of Affirmative Actions in the Labor Market, seeking to understand if the Brazilian constitutional order accepts these policies in Brazil, as well as to investigate the state interest on creating laws in order to make these initiatives a reality.eng
dc.description.abstractÉ um trabalho de interdisciplinaridade entre o Direito e a Psicologia Social dentro da temática da discriminação trabalhista. Será apresentada a visão da Psicologia Social sobre preconceitos automáticos ('Implicit Bias'), assim como será discutida qual seria a melhor solução para o problema exposto. Ações afirmativas é o remédio mais adequado para combater preconceitos automáticos. O trabalho mostra a visão da Psicologia Social sobre a melhor forma de introduzir e conduzir as Ações afirmativas no mercado de trabalho. Será também feita uma análise jurídica constitucional e infraconstitucional das Ações afirmativas no mercado de trabalho, procurando entender se o ordenamento constitucional acolhe estas políticas no Brasil, bem como investigar o interesse do Estado em legislar para tornar tais iniciativas uma realidade.por
dc.language.isopor
dc.subjectSocial psychologyeng
dc.subjectImplicit social cognitioneng
dc.subjectImplicit biaseng
dc.subjectAutomatic prejudiceeng
dc.subjectEmployment discriminationeng
dc.subjectPublic policyeng
dc.subjectAffirmative actioneng
dc.subjectPsicologia socialpor
dc.subjectCognição social implícitapor
dc.subjectPreconceitos automáticospor
dc.subjectDiscriminação trabalhistapor
dc.subjectPolíticas públicaspor
dc.subjectAção afirmativapor
dc.titleNem tão racional assim: cognição social implícita, discriminação trabalhista e ações afirmativaspor
dc.typeTCeng
dc.subject.areaDireitopor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::DIREITO RIOpor
dc.subject.bibliodataPsicologia socialpor
dc.subject.bibliodataDiscriminação no empregopor
dc.subject.bibliodataPreconceitospor


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